——通过学习本课程，您将实现以下转变
1.中国企业劳动关系的特点；
2.企业规章制度的法律地位及其与劳动关系的关系；
3.劳动合同订立和变更中的常见问题解析；
4.企业解雇员工的各种方法、法定程序及操作要诀；
5.解除劳动关系经济补偿金的计算方法及支付标准；
6.中国现阶段劳动争议的处理体制（主要解决途径）；
7.仲裁委员会和法院处理劳动争议的程序、时效及应用的举证责任等。