新《劳动合同法》操作指南

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首页 > 光华光盘课件包 > 人力资源类（D）

商品编号：	D33
商品品牌：	时代光华
计量单位：	套
商品重量：	0.020 kg
商品简介：	共12讲6张VCD光盘
市场价格：	￥360.00
会员价格：	￥360.00 立即节省：￥0.00
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课程意义

课程对象

——为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）
☆ 备受关注的《劳动合同法》已于2007年6月29日正式出台，并将于2008年1月1日正式实施。该法中的许多新规定，对企业现行的人力资源管理方法及用工策略提出了极大的挑战，从而使得企业不得不寻求构建劳动关系管理的新模式。为了帮助企业对《劳动合同法》进行正确的理解与应用，特开设本课程。
☆ 本课程讲师左祥琦特将其多年潜心研究的中国劳动合同理论和他为众多知名企业常年担任劳动法顾问期间总结的丰富经验和操作实务，以及大量案例，进行精心设计后，奉献给广大学员一个非常实用且生动的课程。

——谁需要学习本课程
★ 中国各行各业的企业总经理、副总经理等高级管理人员；
★ 人力资源总监、经理和员工管理人员；
★ 企业工会干部，如工会主席、副主席、委员等；
★ 中国各行各业的企业生产经营部门负责人，如部门经理、主管等；
★ 中国各地方政府中负责处理劳动关系的官员，如劳动监察员、仲裁员等；
★ 社会不同阶层中从事劳动关系研究或对劳动关系问题感兴趣的相关人员

课程目标

讲师介绍

——通过本课程您将学习到:
1.《劳动合同法》侧重保护员工的立法宗旨将给企业带来的影响
2.企业应怎样根据新法规定，制定和规范内部规章制度和劳动纪律
3.无效劳动合同的种类、认定及处理方法
4.对试用期的期限、工资和解除等方面的最新限制性规定
5.新法设计的解雇制度和无固定期限合同将给企业管理带来怎样的挑战
6.《劳动合同法》在劳动合同解除条款上的新变化及企业操作注意事项
7.有关“解除或终止合同的补偿金、赔偿金、违约金”的最新规定及应用
8.《劳动合同法》对签署培训协议、保密协议和竞业限制协议的有关规定
9.在新法实施后的劳务派遣用工将发生哪些变化
10.《劳动合同法》对企业非全日制用工的有关规定

左祥琦
北京时代光华教育发展有限公司特聘高级讲师。劳动法专家，资深劳动争议仲裁员、律师，中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教授；搜狐、金佰利、UT斯达康、等知名公司的人力资源法律顾问，祥琦劳动信息咨询公司和才俊人力资源公司的创始人、总经理；在清华大学等高等院校及众多大、中型企业担任客座教授；在中国劳动保障报、北京青年报、北京晨报、计算机世界等报刊杂志开有“说法”类专栏，其中的“祥琦说法”专栏，被评为“中国新闻名专栏奖（全国新闻专栏最高奖）”。所著述的图书有20余部，其中代表作有：《祥琦说法》系列丛书、《用人单位劳动法操作实务》、《员工招聘与劳动保护》、《劳动合同与集体合同》、《工资与福利》、《劳动争议调解、仲裁与诉讼》、《最新<北京市劳动合同规定>要点解析》、《最新<上海市劳动合同条例>案例解析》等。出版发行的讲座光盘为《用人单位劳动法操作实务系列讲座》DVD光碟十分畅销

课程提纲

试看片段

第一讲劳动合同概述（上）
第二讲劳动合同概述（下）
第三讲劳动合同的订立（上）
第四讲劳动合同的订立（下）
第五讲劳动合同变更
第六讲劳动合同解除（上）
第七讲劳动合同解除（中）
第八讲劳动合同解除（下）
第九讲劳动合同终止（上）
第十讲劳动合同终止（下）
第十一讲劳动合同的特别规定（上）
第十二讲劳动合同的特别规定（下）

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