—为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）
松下幸之助说：企业即人。企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度上取决于是否具备一支高素质的员工队伍。招聘与面试作为企业人才队伍建设的第一关，对于企业的长远发展起着十分重要的作用。因此，系统掌握招聘与面试技巧，为企业发展选拔符合需要的优秀人才是现代职业经理人必备的基本素质。
    ☆本课程讲师张晓彤女士有着丰富的跨国公司人力资源开发与管理经验，由她讲授的招聘与面试技巧，深入浅出而且实用有效，是中国企业招聘与面试工作的行动手册。

张晓彤
 ☆著名人力资源管理专家、培训专家，曾任诺基亚中国公司人力资源经理、培训经理
☆北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师
☆北京21世纪光华管理培训中心特聘讲师
☆北大光华管理学院EMBA班特邀讲师
☆人力资源开发与管理职业经理人、职业培训讲师
☆现任金蝶软件（中国）有限公司北方区人力资源总监
☆曾任诺基亚中国投资有限公司人力资源部经理、诺基亚学院非技术课课程经理
☆曾先后为北大方正集团、宁波方太厨具公司、中国东方通信公司、中国纺织进出口总公司、中国国际电子商务公司等几十家企业做过咨询和内训
 
 

—通过本课程，您能学到什么？
第一讲  招聘为企业带来竞争优势
第二讲  建立经理必备的招聘技能
第三讲  职位分析与职位评估（上）
第四讲  职位分析与职位评估（下）
第五讲  职位描述及具体操作（上）
第六讲  职位描述及具体操作（下）
第七讲  选才的作用及选才的方式
第八讲  面试的流程及注意的事项
第九讲  面试的目标和面试的围度
第十讲  结构化面试的步骤及技巧
第十一讲  专业的结构化面试技巧
第十二讲  专业结构化面试后续工作