—为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）
☆员工薪酬一直是企业管理中最敏感的神经。好的薪酬体系，可以激发企业上下最大的潜力；不好的薪酬体系，往往会导致将走兵散等致命问题。很多企业发生频繁的人员流动和“兵变”，问题多数是出在薪酬上面。如何才能用好薪酬这颗棋子呢？在本课程中，周坤老师将在其《目标与绩效管理》课程的基础上，全面剖析薪酬体系，帮助企业学会如何导入切合自身发展阶段及现实环境的薪酬体系，真正让企业用好薪酬这柄双刃剑。

——谁需要学习本课程
★ 总裁、总经理、副总
★ 人力资源总监/经理
★ 薪酬主管
★ 部门经理

——通过学习本课程，您将实现以下转变
1.认知薪酬在企业运作中的意义
2.全面认知薪酬的要素
3.掌握薪酬管理的流程
4.了解如何制定薪酬策略
5.掌握薪酬管理系统设计的实战术

—通过本课程，您能学到什么？
第一讲  薪酬管理概述（一）
第二讲  薪酬管理概述（二）
第三讲  薪酬管理概述
第四讲  薪酬体系设计（一）
第五讲  薪酬体系设计（二）
第六讲  薪酬体系设计（三）