——为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）

随着我国加入WTO以及经济改革的逐步深化，对于具备现代管理思想和管理技能的各级经理人员的需求越来越大，企业各级管理者参加现代工商管理培训就显得尤为重要。人力资源管理是工商管理专业的一门核心课程，也是现代企业高层管理人员应具备的基本技能之一。
    ☆本课程由中国人民大学商学院孙健敏教授主讲，内容涉及人力资源战略，招聘和选择，人力资源开发，报酬和福利，员工和劳动关系，人力资源研究等方面

——谁需要学习本课程 

★     国有企业高层管理者
★     国有企业中层管理者及基层主管
★     民营企业高层管理者
★     民营企业中层管理者及基层主管
★     人力资源部、培训部经理及员工
★     国家机关以及事业单位的领导者与普通工作人员
★     任何希望系统学习最新的工商管理知识的人士

——通过学习本课程，您将实现以下转变

1.了解人力资源管理面临的挑战和人力资源的新观念
2.了解人力资源的特点以及与传统人事管理的区别
3.熟悉人力资源战略与人力资源流程
4.熟悉人力资源管理模式与人力资源管理机制
5.掌握人力资源测评技术、人力资源招聘录用技术、人力资源配置技术
6.掌握绩效考核技术、薪酬设计技术、员工咨询技术
7.掌握适合中国企业的人力资源系统模式

孙 健 敏

☆中国人民大学商学院教授

☆美国纽约州立大学管理学院客座教授

☆华为、实达、TCL等多家企业高级管理顾问